Strategie-Beratung

Der Prozess zur besten Strategie führt über die 360-Grad-Betrachtung. Historie, Hierarchie-Strukturen, Mitarbeiter-Interessen, interne und externe Stakeholder werden bei der Analyse ebenso berücksichtigt wie konkrete Zielvorgaben. Die Erfahrung zeigt, dass zwei Punkte entscheidend sind für die Umsetzung einer Strategie: Erstens die Integration der Beteiligten in den Strategieprozess. Und zweitens die Berücksichtigung der relevanten Einflussfaktoren auf Gelingen oder Scheitern auf dem Weg zum Ziel.