Organisationsberatung

Die Geschwindigkeit des technischen Fortschritts ist atemberaubend. Die digitale
Transformation definiert in der aktuellen industriellen Umwälzung nicht nur Geschäftsmodelle
und Prozesse neu, sondern sie führt auch zu veränderten gesellschaftlichen
Denkweisen. Organisationen müssen sich einerseits mit neuen Strategien auf veränderte Märkte einstellen. Andererseits gilt es, Führungskräfte und Belegschaft durch den Prozess mitzunehmen und auf die Zukunft vorzubereiten.

Digitale Transformation
Die digitale Veränderung beginnt mit der Bestandsaufnahme und wird über die Zielbestimmung konkretisiert. Bei null beginnt niemand. E-Mail-Systeme, Internetauftritt, Kunden- oder Mitgliederverwaltung sind meist als Grundstock vorhanden. ... (mehr)

Strategie-Beratung

Der Prozess zur besten Strategie führt über die 360-Grad-Betrachtung. Historie,  Hierarchie-Strukturen, Mitarbeiter-Interessen, interne und externe Stakeholder werden bei der Analyse ebenso berücksichtigt wie konkrete Zielvorgaben. ... (mehr)