Coaching

Wer vor einer beruflichen Entscheidung oder Veränderung steht, zieht gerne die Unterstützung eines Coaches hinzu. Das ist bei wichtigen Themen deshalb besonders relevant, da in einem Coaching-Prozess ein 360-Grad-Blick auf die Situation stattfindet. Es werden also berufliche und private Aspekte und deren Auswirkungen für den Klienten beleuchtet. Da jeder Mensch seine ganz persönlichen Stärken, Schwächen und Vorlieben hat, wird immer eine ganz individuelle Lösungsstrategie erarbeitet.

Ich unterstütze Sie, Ihre Organisation oder Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen.

Einzel-Coaching:

Bei schwierigen beruflichen Entscheidungen oder Veränderungen unterstützt ein Einzel-Coaching enorm. Das Coaching sorgt für Klarheit der eigenen Situation, es vermittelt Sicherheit und entwickelt Ziele und Strategien. ...mehr

Team-Coaching:

Ein Team-Coaching steigert die Arbeitsmotivation und führt zu besseren Arbeitsergebnissen. Die Anlässe für Team-Coachings können z.B. unklare Rollen, neue Ziele, eine Restrukturierung oder Motivationsmangel sein. ...mehr

Ingenieur-Coaching

Der Ingenieurberuf ist anspruchsvoll. Hat man erst mal das harte Studium geschafft, warten in der Fach- oder Führungskarriere viel Verantwortung und hohe Herausforderungen auf einen. Nicht selten kommt es in diesem durch Technik geprägten Beruf nach einiger Zeit zu einem Gefühl der Ohnmacht. ...mehr