Team-Coaching

Team-Coaching hilft bei der Vernetzung einer Gruppe, bei der Optimierung der gemeinsamen Arbeit und führt zu besseren Arbeitsergebnissen. Die Anlässe für Gruppen-Coaching können unterschiedliche Ursachen haben, wie zum Beispiel: veränderte Beziehungen in der Gruppe, unklare Rollen, neue Ziele, eine Restrukturierung, eine neue Führung oder einfach Motivationsprobleme.  

Der Rahmen für ein Team-Coaching ist ähnlich wie bei einem Seminar. Die Teilnehmer erarbeiten zunächst ihre Sicht auf das gegebene Thema. In einem nächsten Schritt wird die erarbeitete Sichtweise mit der Perspektive der Führung verglichen und angepasst, bevor ein gemeinsames Committment erarbeitet wird. Über eine Rollen- und Aufgabenverteilung innerhalb des Teams wird das Committment mit Leben erfüllt.

Ziele des Team-Coachings sind ein verbessertes Arbeitsklima, Motivationssteigerung der Teammitglieder, ein einheitliches Verständnis von der Arbeit, um schließlich eine Effizienzsteigerung der Arbeitsergebnisse zu bewirken.